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商品訊息描述

趣味學習黏貼書,邊玩邊學英文單字,設計精美、充滿童趣

●Baby圖形認知卡,造型精美,搭配鮮豔色彩,讓孩子好專注

可愛繽紛圖案設計,吸引小朋友目光,輕鬆培養孩子認知力

讓小朋友在玩樂中輕鬆學,益智兼趣味,訓練手眼協調






【球球館】baby圖形認知卡(4款)

●共有52張認知小圖卡,張張印刷精美,造型簡單可愛,能吸引小朋友目光,增進興趣,幫助家長、老師輕鬆使用。

●每張圖卡背面皆有中文、注音,以及英文單字雙語對照,涵蓋不同階斷學齡兒童,讓小朋友學習更多元。

●材質堅固耐用,另有玩法說明書,提供各種玩法範例,讓孩子可以反覆學習多次,一步一步快樂成長。

─款式─

ABC/ㄅㄆㄇ/交通工具/動物



【球球館】趣味學習黏貼書(4款)

●一起閱讀、一起動動手!邊玩邊學英文單字。

●設計精美、充滿童趣、色彩鮮明且寓教娛樂的學習工具。

●幫助父母提升孩子智慧成長,親身體驗更加有趣好玩!有效刺激幼童的觸覺感受。

●完整涵蓋幼兒生活中必學事物,充分開發左右腦,有效幫助強化大腦記憶、促進幼兒智力發展。熱銷產品

─款式─

數數123/幼兒ABC/動物探險/交通工具





品名:【球球館CP值爆表】baby圖形認知卡

產地:中國

尺寸:12.5×10.5×6.5cm

材質:圖卡

款式:ABC/ㄅㄆㄇ開箱文/交通工具/動物

規格:每盒內有52張小圖卡、玩法範例說明書

品名:【球球館】趣味學習黏貼書

產地:台灣

尺寸:約20.5x26cm

款式:數數123/幼兒ABC/動物探險/交通工具

裝訂別:精裝

單冊頁數:24頁(每本)

適讀年齡:1歲以上

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。



商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社澎湖縣25日電)農曆春節連續假期,衛福部澎湖醫院和三總澎湖分院2家地區醫院,除在28和29日休診外,但急診和類流感等,年假間醫療不中斷,服務不打烊,讓島上的居民,在過年期間看病沒問題。

包括衛生福利部澎湖醫院郭泰宏及三軍總醫院澎湖分院洪東源2位院長,都犧牲年假,親自坐鎮急診室指揮,並排定門診、急診和病房留守醫護人力,確保民眾過年期間看診的權益。

澎湖醫院院長郭泰宏表示,農曆春節年假期間,難保民眾不會有所病痛,澎湖醫院在年假期間,除了復健科暫停外,其餘各科提供全天候、全方位急診醫療服務,心導管中心、癌症化療、洗腎及住院都照常運作。

三總澎湖分院院長洪東源也強調,春節假期,醫療不打烊,除第1及第2線醫師在急診為民眾把關,包括內、外、婦、兒科在內,民眾隨到隨看,絕不會耽誤,以確保民眾在年假期間身體平安健康。1060125

(中央社記者江明晏台北3日電)保全業不適用一例一休,全國保全業產業工會無奈表示,20年來薪水不增反降,工時1天長達12小時,且只週休1天,將全力爭取保全人員適用一例一休,避免保全人員過勞。

「一例一休」上路,原有7天國定假日遭砍,保全業適用《勞基法》84-1條,特殊行業可採責任制,全國保全業產業工會理事長張天送表示,因保全人員不在一例一休範疇內,工時依然超長,每個月工時上限288小時,平均每天上班12小時,一個月只能休4天有薪假,其餘2到3天假為無薪。

張天送指出,民國81年進入保全業時,月薪是新台幣2萬1500元,一天上班8小時、1週休一日,但時至今日,保全新進人員月薪領不到2萬元,一天上班工時飆到12小時,原因就是業主為了增加利潤空間,不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示,保全業工時長、過勞致死率高於其他行業,要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出,希望爭取保全人員適用一例一休,讓這些辛苦的保全人員也能週休二日,或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示,中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型,目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人,適用的是《勞基法》84-1條,倘若以後保全業也納入一例一休,預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調,集團內保全的薪資水準確實比業界好,除了率先針對趨勢做因應之外,公司內部也認為企業本來就是要靠勞工,要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調,新光保全將配合法規實施,如果未來保全將納入一例一休,勢必增加不少人事成本與加班支出,也會加派人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人,子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力,薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示,大型的保全公司通常較有保障,許多人都在說保全「血汗行業」,都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示,保全業工時高達12小時,若以後改成2017流行產品8小時,天數變多,反而會造成保全人員抱怨,認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高,他也指出,雖然能保障勞工福利,但因為人力成本高,許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐,也是比較吃虧,是企業主的一大隱憂,未來一例一休若納入保全業,可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

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